募集要項
なかまとともに新潟をつくる
新冷工業は建物が機能するために不可欠な設備や、
快適な暮らしを支えるサービスを
地球環境へ配慮しながら提供しています。
私たち設備工事業が取り扱う、冷凍冷蔵設備、空調設備は、
スーパーマーケットを始めとした小売店舗、オフィスビル、マンション、
店舗、各種工場、一般住宅まで、
あらゆる建造物に必要とされる設備です。
設備工事業はこれらの設備に携わり、新潟に住む人々の日常が充実するお手伝いをしています。
人々が生きていく限り必要とされる仕事です。
仕事を知る
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営業課
日々お客様のもとへお伺いし、冷凍冷蔵設備、空調設備、厨房設備などの建築設備において、より良い設備をご提供できるようヒアリングを行い、お客様のニーズに合った様々なご提案をいたします。弊社ではただご提案を行うだけではなく、納品後も定期訪問を実施し、お客様の抱える問題をお伺いしたり、機器の調子を確認するなどお客様に寄り添ったアフターフォローも行っています。
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技術サポート課
提案に使用する営業資料・見積り・図面の作成といった営業課のサポートと、小規模な物件の現場管理や部材の発注といった施工管理課のサポートを行っていただきます。
また、営業部と施工管理課との橋渡しを行い、お客様のご要望を正確に伝達し、部門間の連携強化を図っています。 -
工務課
お客様の依頼により冷凍冷蔵設備、空調設備をはじめとする様々な機器の修理・メンテナンスを365日24時間体制で行っています。お客様の大切な商品を守るため、スピードと技術力が求められますが、お客様と接する機会の多い仕事ですので、直にお喜びの声をいただけるやりがいのある仕事です。修理だけにとどまらず、よりお客様に満足してもらえるよう機器や設備のご提案、設置作業も行います。
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施工管理課
建設図面を基に、冷凍冷蔵設備や空調設備をはじめ、給排水設備、衛生設備など、様々な設備工事の設計図面・工程表を作成し、工事を円滑に進めるためにそれに合わせた人員手配、工事予算のまとめ、必要機器・部材の手配等事前準備を行います。工事が開始されてからも、スムーズな作業が行えるように職人への指示、工程・安全・品質などの管理・調整を日々行います。
人を知る
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INTERVIEW
縁の下の力持ちとして
営業部 技術サポート課|2021年入社
地域の暮らしをサポート -
INTERVIEW
様々な人の考えに触れ
工事部 施工管理課|2021年入社
視野が広がる仕事
働く環境を知る
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資格取得報奨金制度
社員のスキルアップとモチベーション向上を目的とした社員教育の一環として、会社が設定した資格を取得した場合、その難易度・必要度に応じた報奨金の授与を行っています。
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奨学金返済支援制度
若手社員の経済的・心理的負担を軽減し、仕事に専念していただけるよう、返還義務のある奨学金を利用している方を対象者に、入社後、最長5年間、奨学金返済額の一部(※)を会社が支援いたします。
※毎月、月返済額の2/3(最大10,000円)を支援 -
職場環境改善
より良い職場環境にするにはどうしたら良いか。社員からアイディアを募り、会議でその対応策を検討します。環境改善に繋がる成果があれば社内表彰も・・・!
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女性も活躍できる環境
新冷工業は少数精鋭の会社ですが、女性従業員の割合が30%となります。女性の方が安心して業務に取り組めるよう、サポート体制を敷いています。
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休みにくい雰囲気ゼロ!
新冷工業では「しっかり働きしっかり休むことが良い仕事に繋がる」という考えから、有給休暇の取得を推進しています。チームで行う仕事が多いため、業務の調整や分担、相談しやすいことも休みやすい理由のひとつかもしれません。
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地域に根差したエキスパート
新潟市に本社を置き、地域に根差した設備のエキスパートとなるべく日々努めています。企業顧客520件以上、個人顧客100件以上引合いをいただいております。
求める人物像
私たち新冷工業は、「お客様に選ばれる会社」を目指し、小さなことから、新冷工業の「あたりまえ」を実行に移せる社員を目標に、日々の業務に取り組んでいます。
新冷工業の「あたりまえ」とは、
- 誰もがそうあるべきと思うこと
- 基本動作や凡事徹底
- 社是、経営理念、ミッションに掲げた行動
- お客様と、仲間のためを思った行動
- 自分のスキル、レベル、キャリアに見合った行動
よくある質問
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- 学部学科問わず募集を行っております。建設や設備に興味のある方、地元企業に興味のある方、新冷工業に興味をもってくださった方、是非ご応募ください。
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- 新冷工業の新卒採用では、人物重視の採用を行っておりますので、スキルや資格などは不要です。
中途採用にご応募いただく場合は、前職やこれまでの経験を加味し、総合的に判断致します。
- 新冷工業の新卒採用では、人物重視の採用を行っておりますので、スキルや資格などは不要です。
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- 面接時にご希望をお伺いいたします。その後、本人の希望や適正および会社の組織構成の状況などから判断し決定いたします。
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- 基本的に転勤はございません。
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- 入社後、社内外でのビジネスマナー講習、安全講習、設備機器の基礎知識などの研修に参加いただきます。その後は、教育担当社員に同行する形で業務を学んでいただきながら、必要に応じてメーカーで開催される研修に参加いただきます。作業上必要な免許、資格がある場合は、会社の負担で講習等を受講していただきます。
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- 夏と冬に開催をしています。ご興味がございます場合は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。